hero-bg

О компании О компании

«Казцинк» - один из лидеров цветной металлургии Казахстана

 Политика группы компаний "Казцинк"

Наша компания – крупный интегрированный производитель цинка с большой долей сопутствующего выпуска меди, драгоценных металлов и свинца. Предприятия компании находятся в Восточно-Казахстанской, Акмолинской и Карагандинской областях Республики Казахстан.

Компания была основана в 1997 году. Генеральным инвестором является Glencore International AG.

За прошедшие с момента создания годы «Казцинк» значительно увеличил производственные мощности и выпуск продукции.

Компания создала интегрированную систему менеджмента качества, окружающей среды, охраны здоровья, безопасности труда и энергоменеджмента в соответствии с международными стандартами ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 и ISO 50001, охватывающую полный цикл производства цветных металлов: от добычи руды до ее переработки с получением рафинированных металлов; вспомогательные подразделения, поддерживающие и обеспечивающие производство инфраструктурой, транспортом, ресурсами, а также процессы утилизации отходов производства.

Первый сертификат соответствия международному стандарту DIN EN ISO 9001 Казцинк получил в 2004 году на систему менеджмента качества. В настоящее время система менеджмента успешно функционирует и проходит регулярную подтверждающую сертификацию на соответствие DIN EN ISO 9001 и DIN EN ISO 14001.

Компания активно участвует в социальном развитии городов присутствия, инвестируя средства в значимые проекты, а также внедряет новейшие технологии, стремясь стать одним из флагманов цифровых производств в Казахстане.

our-mission-bg rellax

Наша миссия

Создание устойчивой ценности нашим собственникам, работникам, партнерам и обществу через поступательное развитие и рачительную эксплуатацию природных ресурсов и источников энергии с минимальным риском для общества, окружающей среды и здоровья людей.

Наши ценности

Безопасность

Безопасность

Мы никогда не идем на компромиссы в том, что касается безопасности. Мы заботимся друг о друге и прекращаем работу, если она не является безопасной.

Добросовестность

Добросовестность

Мы не боимся поступать правильно, даже если это тяжело. Мы делаем то, что говорим, и относимся друг к другу беспристрастно и с уважением.

Ответственность

Ответственность

Мы берем на себя ответственность за свои поступки. Мы высказываемся сами и прислушиваемся к другим людям, чтобы понять, чего они хотят от нас. Мы стремимся повысить результативность работы в коммерческой и социальной сфере, а также в области охраны окружающей среды.

Открытость

Открытость

Мы честны и прямолинейны в общении друг с другом. Мы стремимся совершенствоваться, делясь информацией, и поощряя диалог и обратную связь.

Простота

Простота

Мы работаем эффективно и концентрируемся на том, что важно. Мы избегаем ненужных сложностей и ищем простые, прагматичные решения.

Предпринимательство

Предпринимательство

Мы поощряем новые идеи и быстро адаптируемся к переменам. Мы всегда ищем новые возможности для повышения эффективности бизнеса, а также для создания более совершенных и безопасных методов работы.

Наши люди

Наши люди

Наша самая большая ценность – Люди. Наши сотрудники – залог нашего успеха. Наша команда состоит из талантливых людей с разнообразным опытом, культурой и знаниями. Казцинк - большая команда единомышленников. Нас отличают уважительное отношение, доверие, честность и открытость, умение слушать и слышать друг друга, неравнодушие к проблемам коллег и искреннее желание помочь. Мы делимся знаниями, отвечаем друг за друга, помогаем друг другу достичь высоких результатов в труде, разделяем радость успеха и горечь неудач.

Наша стратегия

1

Минимизировать воздействие на человека и окружающую среду

По мере развития новых технологий, продолжить внедрение наилучших практик с целью снижения вредного воздействия на человека и уменьшения влияния производства на окружающую среду, а также исключения вероятности возникновения несчастных случаев и развития профзаболеваний.

2

Повысить прибыльность

Постоянно совершенствовать производственные и управленческие процессы внедрения новых технологий, методов для повышения производительности, энергоэффективности и снижения себестоимости на месторождениях и производствах.

3

Увеличить продолжительность добычи

Обеспечить прирост геологических ресурсов и резервов на основе целенаправленных мероприятий по геологоразведочным работам в пределах существующих месторождений и на новых площадях.

4

Приумножить собственный капитал

Расширить Компанию в локальном и региональном масштабах посредством слияний, поглощений новых активов. При приобретении новых активов основываться на ключевых показателях, направленных на максимизацию капитализации – качестве, размере и справедливой оценке.

5

Всегда выполнять принятые обязательства

Следовать высоким стандартам корпоративной и социальной ответственности всех предприятий Группы, во всех регионах присутствия, с фокусом внимания на охрану окружающей среды и безопасность труда

Руководство

Плахотникова Маргарита Павловна

Исполнительный директор по корпоративному развитию

Плахотникова Маргарита Павловна

Исполнительный директор по корпоративному развитию

Родилась в 1959 году. Окончила Усть-Каменогорский строительно-дорожный институт по специальности «Инженер-экономист». Второе высшее образования получила в области делового администрирования в Балтийском государственном техническом университете им. Д. Ф.Устинова «Военмех». В 1976 году начала работать лаборантом в Усть-Каменогорском свинцово-цинковом комбинате. В 1982 году была назначена инженером-конструктором, а затем инженером-экономистом. Впоследствии возглавляла управление анализа и прогнозирования и управление внутреннего аудита и развития системы. Затем заняла должность вице-президента по корпоративному развитию. С 2014 года является Исполнительным директором по корпоративному развитию «Казцинка».

Тогобецкий Виктор Юрьевич

Исполнительный директор по охране труда и промышленной безопасности

Тогобецкий Виктор Юрьевич

Исполнительный директор по охране труда и промышленной безопасности

Родился в 1969 году. В 2001 году получил международный диплом по управлению промышленной безопасностью в Британском совете безопасности (г. Лондон), а в 2011 году - профессиональный сертификат по менеджменту, MBA. Более 20 лет руководил вопросами охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в крупных международных производственных компаниях. С 2013 года являлся директором по охране труда и промышленной безопасности / вице-президентом по охране труда, промышленной безопасности и экологии группы компаний «Новолипецкий металлургический комбинат (НЛМК)». С сентября 2020 года является Исполнительным директором по охране труда и промышленной безопасности «Казцинка».

Награды

Парыз

Одна из самых престижных наград Республики Казахстан в рамках конкурса по социальной ответственност...

Золотой Гефест

Является самой престижной наградой в горно-металлургической отрасли Казахстана

Қорған

Национальный отраслевой конкурс по охране труда и промышленной безопасности «Қорған» проводится в р...

Хрустальная пирамида

Международная премия «Хрустальная пирамида» в сфере менеджмента человеческих ресурсов учреждена Орг...

Алтын Жүрек

Ежегодная общественная национальная премия за вклад коммерческих организаций и физических лиц в реа...

Алтын Сапа

Ежегодно присуждается компаниям за значительные результаты в области повышения качества продукции и...